¿Es posible terminar el contrato de mutuo acuerdo aún cuando el trabajador goza de estabilidad laboral reforzada? – SL 3144 de 2021
La Corte Suprema de Justicia mediante reciente sentencia, estudió y contempló la posibilidad de terminar por mutuo acuerdo o consentimiento entre el trabajador y el empleador. Inicialmente corresponde señalar que […]
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Trabajo Remoto: descubra algunos aspectos relevantes y diferencias con las otras modalidades – Ley 2121 de 2021
El Trabajo Remoto es una modalidad de ejecución laboral regulada bajo lo dispuesto en la Ley 2121 de 2021, que establece que los servicios prestados serán, en su totalidad, utilizando […]
Estrategia Sacúdete: Conozca los beneficios traídos por contratar jóvenes entre 18 y 28 años -Decreto 688 de 2021
Conforme al Decreto 688 de 2021, reglamentado a su vez por la Resolución 1405 de 29 de junio de 2021 un beneficio que será otorgado a los empleadores, es decir a […]
Reglamentación del «primer empleo»
La reglamentación del primer empleo establecido mediante la Ley 2010 de 2019, se realizó con base en el Decreto 392 de 2021 y la Resolución 846 de 2021 expedida por […]
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